Comprendre ce qui vous rapproche d’une offre
Une offre mérite d’être lue au-delà de son intitulé. Votre parcours aussi.
Six angles pour lire une offre
Compétences et outils, savoirs et formation, expérience et titres, activités et tâches, caractéristiques professionnelles, contexte et valeurs. Ces angles permettent d’examiner ce que le poste demande et ce que votre parcours apporte.
Un éclairage pour votre décision
Le radar détaille la proximité entre votre profil et une offre sélectionnée. Il ne prédit ni vos chances d’entretien ni la décision d’un recruteur. Un élément absent de votre profil reste une information à préciser.
Vos critères restent des critères
Le lieu, le contrat et les autres contraintes de votre recherche servent à écarter les offres incompatibles lorsque les informations permettent de le vérifier. Le radar de détail n’est pas le classement utilisé pour construire la sélection.