Comment ça marche
Trois étapes. Une shortlist. Des raisons.
01
Vous décrivez votre profil
Métier, contexte, ce qui compte vraiment pour vous — pas un CV à scanner.
02
Hunters collecte là où naissent les offres
Sites carrières, ATS et boards ciblés en France, Suisse, Luxembourg et Belgique.
03
Vous recevez une shortlist expliquée
Peu d'offres, chacune justifiée. Assez pour décider si ça mérite votre temps.
Les six axes du matching
Caractéristiques
Façons de travailler, jugement, autonomie
Compétences & outils
Savoir-faire concrets et stack
Savoirs & formation
Domaines de connaissance, diplômes
Expérience & titres
Parcours, certifications, responsabilités
Activités & tâches
Ce que le poste fait vraiment au quotidien
Contexte & valeurs
Lieu, rythme, culture, contraintes